Loading posts...
  • Wegwijs in het web van de WAB [1/2]

    Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van deze wet is om ervoor te zorgen dat het aantrekkelijker wordt voor werkgevers om werknemers in vaste dienst te nemen. Om wat voor soort veranderingen ten opzichte van de huidige wetgeving gaat het hier? Deel 1 van het blog…

  • COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING LANGDURIGE ZIEKTE

    Sinds de invoering van de WWZ geldt dat werkgevers na ontslag van een werknemer een transitievergoeding moeten betalen (indien de werknemer minstens twee jaar in dienst is geweest). Dit geldt óók wanneer iemand twee jaar ziek is geweest. Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers compensatie krijgen voor deze transitievergoeding. Wat is de aanleiding van deze…